Arbeitsrechtlichen und sozialen Bestimmungen

Soziale Belange von möglicher Relevanz für das Beschaffungswesen: – Einhaltung der nationalen Gesetzgebung sowie von Tarifverträgen, die dem EU-Recht entsprechen; – Einhaltung der Grundsätze der Gleichbehandlung von Frauen und Männern, einschließlich des Grundsatzes der gleichen Vergütung für gleiche Arbeit, sowie Förderung der Gleichstellung der Geschlechter; – Einhaltung der Gesetze zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz; – Bekämpfung von Diskriminierung aus anderen Gründen (Alter, Behinderung, Rasse, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Ausrichtung usw.) und Schaffung von Chancengleichheit. Mehr >>